Coefficient et salaire brute et net

MONTANTS de la facture - salaire brut - net
Si le montant de la facture est convenu et converti en salaire brut, la sécurité sociale doit être payée par l'employeur. C'est environs 34%.
13,07% de la contribution de l'employé doivent également être déduits.
(Cela signifie également que l'employeur / le client paie un montant substantiel pour l'employé en plus du salaire qu'il perçoit).

Le précompte professionel (retenue à la source) est déduite du salaire brut au net.
Ce pourcentage peut être choisi. Nous recommandons que cela ne soit pas inférieure à 18%, car plus cette valeur est basse, plus il est probable que vous devez payer des taxes supplémentaires.
Certains préfèrent augmenter ce pourcentage, par exemple 25 ou 30%. Si on a trop payé, on récupèrerait cela.
D'autres préfèrent fixer ce minimum à 18%. C'est un choix personnel.

COEFFICIENT
En tout cas, vous aurez plus de salaire (bruto et netto):
Les différences par rapport au coefficient calculé vont normalement de 1,70 à 2,0. Très souvent, il fluctue autour de 1,80. Alors, vous avez besoin de 180 ou même un montant de facture de 200 euros pour avoir 100 euros salaire brut.
Chez des autres sociétés de traitement des contrats ou BSA il n'y a pas le même ou pas de retour vers les artistes de la réduction de la sécurité sociale tels que le retour qui est utilisé chez nous :) .